Pomoc svobodným matkám v roce 2018: Výhody a výhody, dotace a kompenzace

U svobodných matek jsou platby a výhody zaručeny na federální úrovni. Jsou stejné po celé zemi. Pojďme se seznámit se všemi typy státní podpory pro osamělé matky - výhody, výhody, dotace a kompenzace.

Kdo je považován za svobodnou matku?

Taková definice jako „svobodná matka“ se objevila v minulém století. V té době byly ženy, které porodily dítě, ale neměly legálního manžela, označovány jako obyčejní lidé.

Tento status získal právní význam. Díky tomu mohou ženy v postavení svobodných matek získat státní pomoc v různých oblastech.

Stojí za zmínku, že tak jasný koncept jako „svobodná matka“ neexistuje na legislativní úrovni, takže nemá smysl hledat právní definici tohoto pojmu v zákonech a jiných regulačních právních aktech.

Je třeba mít na paměti, že ne každá žena se závislým dítětem (dětmi) může být na úrovni legislativy uznána jako svobodná matka. Chcete-li získat tento stav, musíte splňovat určitý seznam kritérií.

Pro rok 2018 je jediným dokumentem, který uvádí tato kritéria, usnesení pléna Nejvyššího soudu Ruské federace ze dne 28. ledna 2014 č. 1.

Usnesení pléna Nejvyššího soudu Ruské federace ze dne 28. ledna 2014 č. 1

Na základě vysvětlení nejvyššího soudu může být žena uznána jako svobodná matka (bod 28), která:

vykonává všechny funkce (vychovává a vzdělává) rodiče sám bez účasti otce;
vychovává a vychovává dítě (děti) samostatně v případě smrti svého otce;
vychovává a vychovává děti sám, pokud byl otec zbaven rodičovských práv;
v případě, že byl otec uznán za nezvěstného;
v případě, že byl otec prohlášen za neschopného / částečně nezpůsobilého nebo je v nápravném zařízení z důvodu uvěznění;
žena může získat status svobodné matky, pokud otec dítěte (dětí) ze zdravotních důvodů není schopen se o něj (děti) postarat a podporovat ho;
pokud se otec vyhne přímé výchově dětí a ochraně jejich práv a zájmů (část 4, článek 261 zákoníku práce Ruské federace).

Žena může být také uznána jako svobodná matka v takových případech:

pokud matriční úřad nepodal žádost (společnou - od otce a matky) o určení otcovství dítěte (dětí);
pokud se dítě (děti) narodilo ne v oficiálně registrovaném manželství nebo později než 300 dnů po ukončení manželského vztahu mezi manželem a manželkou (v tomto případě se zohledňuje také smrt otce);
pokud bylo dítě (děti) adoptováno ženou v době, kdy nebyla oficiálně vdaná;
pokud nebylo prokázáno otcovství (v tomto případě máme na mysli takové situace, kdy se dítě narodilo v oficiálním manželství nebo do 300 dnů od okamžiku jeho rozpadu);
pokud soud prokáže, že muž, který byl uveden v rodném listu jako otec, není ve skutečnosti jeho biologickým rodičem.

V tomto případě je třeba mít na paměti, že zákon žádným způsobem nerozlišuje mezi příbuznými a adoptovanými dětmi.

Postavení svobodné matky má nárok nejen na ženu vychovávající jedno dítě sama, ale také na matku s mnoha dětmi. Mnohonárodnostní matkou je žena, která má v péči tři děti, z nichž nejstarší dosud nedosáhla plnoletosti (18 let). Je třeba mít na paměti, že stanovené věkové rozpětí lze prodloužit na 23 let, pokud se dítě zapsalo na státní univerzitu nebo šlo sloužit do armády.

Jaká jsou pravidla upravující podporu?

V roce 2018 bude státní podpora svobodným matkám poskytována v různých oblastech a na různých úrovních. Některé typy výhod jsou tedy uvedeny v:

Zákoník práce (zákoník práce Ruské federace);
Family Code (RF IC);
Daňový zákon (RF daňový zákon);
Federální zákon č. 81 (o státních dávkách občanům s dětmi).

Řadu výhod pro svobodné matky stanoví také zákon o bydlení.

Výhody

Žena uznaná za svobodnou matku má nárok na hmotnou pomoc od státu ve formě dávek. Dávky jsou svobodným matkám vypláceny z regionálního rozpočtu Ruské federace.

Absolutně všechny typy přídavků na děti určené k výplatám matkám samoživitelkám se dělí na 2 typy:

jednorázové platby;
dávky, které jsou vypláceny denně (tyto platby se počítají, dokud dítě nedosáhne určitého věku).

Kromě toho existují federální a regionální výhody. První sociální platby jsou určeny pro všechny občany Ruské federace a druhá - výhradně pro obyvatele konkrétního regionu.

Praxe ukazuje, že dávky vyplácené na různých úrovních se mohou výrazně lišit. Navzdory tomu jsou matky samoživitelky vždy pod vážnou ochranou státu.

V případě potřeby může každá svobodná matka dostávat od státu dodatečná roční materiální pomoc, o jehož platbě se rozhoduje na základě posouzení životních podmínek. Počítač a dokonce i nová tapeta mohou sloužit jako záminka k odmítnutí platby.

Paušální platby

Abychom pochopili, o jaké platby jde, stačí věnovat pozornost jejich jménu. Paušální výhody se neudělují měsíčně ani ročně - vyplácejí se pouze jednou při konkrétní akci. Takovou událostí může být porod.

Jako každý občan Ruské federace má svobodná matka nárok na finanční pomoc od státu po porodu. Od 1. února 2018 činí výše uvedené platby 16 873 rublů. Daná částka je pro všechny stejná - nemá vliv na to, zda je žena zaměstnaná nebo nezaměstnaná. Na tuto částku a finanční situaci matky to nemá vliv.

O tuto platbu by měla požádat přímo u svého zaměstnavatele (pokud je žena zaměstnána), stejně jako u orgánů sociální ochrany (pokud žena není zaměstnána). To musí být provedeno do 6 měsíců po narození dítěte.

V různých regionech může být poskytnuta další jednorázová platba, například v Moskvě je to 5500 rublů. při narození prvního dítěte a 14 500 při narození druhého a všech následujících dětí.

Měsíční výhody

Měsíční platby jsou přiřazeny matce a vyplaceny dokud dítě nedosáhne 1,5 roku. Výše tohoto typu dávky je 40% průměrného platu za 2 roky před těhotenstvím.

Každý měsíc se dávky vyplácejí jak úředně zaměstnaným, tak nezaměstnaným ženám. Chcete-li, aby pracující matka dostávala tyto platby, musíte kontaktovat svého zaměstnavatele. V takovém případě platbu provede Fond sociálního pojištění.

V souladu s čl. 173 FZ ze dne 19.05.1995, č. 81-FZ, mohou subjekty zakládající Ruskou federaci stanovit zvýšené částky měsíčních přídavků na děti pro matky samoživitele.

Chcete-li získat měsíční příspěvek na dítě, musíte kontaktovat orgány sociální ochrany v místě bydliště a:

poskytnout cestovní pas;
ukázat rodný list;
převzít potvrzení od bytového úřadu o společném pobytu matky a dítěte;
poskytnout pracovní knihu;
uveďte bankovní údaje s číslem účtu pro převody;
poskytnout potvrzení o práci potvrzující příjem za poslední 3 měsíce.
podat žádost (podrobnosti vyplnění vyzve zaměstnanec orgánu sociální ochrany) s uvedením údajů o příjmu rodiny.

Existují také dodatečné platby pro osamělé matky, jejichž příjem je pod úrovní životního minima. Jejich velikost by měla být ověřena u orgánů sociálního zabezpečení.

Pokud jde o občany, kteří nemají práci, musí se za účelem registrace a přijímání plateb (které jsou každý měsíc účtovány) za péči o děti obrátit na orgány sociální ochrany obyvatelstva v místě bydliště.

Výdaje na těhotenství a porod (jiné jméno - mateřství) jsou způsobeny výhradně úředně zaměstnanými ženami. S nástupem 30 týdnů těhotenství na předporodní klinice dostávají matky speciální osvědčení o pracovní neschopnosti. Díky jeho přijetí má pracující těhotná žena možnost přijímat platby, které tvoří průměrný měsíční plat.

Platby za narození druhých dětí

Při narození druhého dítěte jsou splatné stejné platby jako při narození prvního dítěte. Liší se pouze jejich okamžitý součet.

Samotná výchova dvou dětí je však mnohem obtížnější a nákladnější než výchova jednoho dítěte. Na základě této důležité nuance poskytují vládní agentury svobodným matkám další pomoc: za druhé dítě měsíčně jsou účtovány vyšší poplatky než u prvního dítěte.

Pracovní sféra

Zákoník práce rovněž chrání svobodné matky. Ženy s tímto statusem by si měly být dobře vědomy svých práv, aby mohly v případě potřeby chránit nejen své zájmy, ale také zájmy svých dětí (dětí).

Zákoník práce Ruské federace omezuje práci svobodných matek v noci (Článek 96 zákoníku práce Ruské federace). Ženy s dítětem do 5 let (pokud ho matka vychovává sama, tj. Bez manžela / manželky), mohou být zapojeny do takovýchto druhů práce s písemným souhlasem. Tento zákon se vztahuje také na muže, kteří vychovávají děti (do 5 let) bez manžela. Tuto práci musí mít občané samozřejmě ze zdravotních důvodů.

Odmítnutí svobodných matek pracovat v noci v tomto případě není porušením pracovní disciplíny. Zákonodárce navíc stanoví jedno důležité pravidlo - žena si musí být vědoma práva písemně odmítnout práci v noci.

Pokyny pro služební cesty, přitažlivost práce přesčas, práce o víkendech a svátcích pro osamělé matky s dětmi do 3 let, povoleno pouze s jejich písemným souhlasem. Matka by navíc neměla mít žádné lékařské kontraindikace.

Je třeba mít na paměti, že matky s dětmi, které ještě nejsou 3 roky, musí být písemně informovány o svém právu odmítnout služební cesty, práci přesčas nebo práci v pracovní dny / víkendy / svátky. Osamocení otcové a matky vychovávající děti ve věku 5 let mají podobné právo (článek 259 zákoníku práce Ruské federace).

Rovněž mohou být poskytovány ženy vychovávající dítě (děti) samotné další dovolené. Tento zákon se vztahuje na matky s dětmi mladšími 14 let. V takovém případě může kolektivní smlouva stanovit dodatečné roční dovolené, ale mzdy nebudou uloženy. Občané mohou vyrazit na další dovolenou kdykoli je to pro ně výhodné. Délka takové dovolené nesmí překročit 14 kalendářních dnů.

Tento druh dovolené se poskytuje matkám samoživitelkám pouze na základě písemné žádosti. Může být připojeno k placenému volnu (které je poskytováno ročně) nebo prodáváno samostatně (zcela nebo zčásti).

Je třeba vzít v úvahu skutečnost, že není povoleno převádět další dovolenou na příští rok (článek 263 zákoníku práce Ruské federace). Kromě toho, pokud kolektivní smlouva nestanoví možnost tohoto typu dovolené, nemůže ji svobodná matka požadovat, s odkazem na články zákoníku práce Ruské federace.

Při výchově postiženého dítěte má svobodná matka nárok na 4 další placené dny volna měsíčně (dopis Federální bezpečnostní služby Ruské federace ze dne 09.15.1994 č. 416 YSH).

Na žádost svobodné matky, jejíž dítě nedosáhlo věku 14 let, musí zaměstnavatel založit zkrácený pracovní den nebo pracovní týden na částečný úvazek. Pokud mluvíme o dětech se zdravotním postižením, pak se věkové rozpětí zvyšuje - v tomto případě musí být ženě poskytnuta uvedená pracovní doba, pokud její dítě nedosáhlo 18 let.

Práce se stanoveným zkráceným nebo zkráceným pracovním týdnem lze zaznamenávat jak v době uzavření pracovní smlouvy, tak v průběhu její přímé akce (přičemž doba zkrácené pracovní doby je stanovena na určitou dobu nebo není stanovena vůbec).

Zaměstnanci v této kategorii mají nárok na dovolenou za kalendářní rok a jejich délka služby se zapisuje do pracovní knihy jako plný úvazek. Stejně jako ostatní zaměstnanci mohou být odměny přiznávány matkám samoživitelkám se zkrácenou pracovní dobou.

V takové situaci se odměňování za práci provádí úměrně strávené pracovní době nebo v závislosti na rozsahu vykonané práce (článek 93 zákoníku práce Ruské federace).

Mnoho žen vychovávajících dítě bez manžela položí rozumnou otázku, zda má zaměstnavatel právo je vyhodit. V takovém případě byste měli odkázat na článek 261 zákoníku práce Ruské federace, který neumožňuje ukončení pracovní smlouvy se ženami, v jejichž péči jsou děti mladší 14 let (nebo zdravotně postižené dítě - do 18 let) a ženy se závislou osobou mladší 3 let.

Výjimkou jsou následující situace (ustanovení 1, 5-8, 10, 11, část 1 článku 81, bod 2 článku 336 zákoníku práce Ruské federace):

ukončení pracovní smlouvy z důvodu likvidace organizace;
v případě zastavení činnosti jednotlivého podnikatele;
opakované nesplnění hlavních pracovních povinností zaměstnancem (bez platného důvodu);
pokud je zaměstnanec disciplinárně stíhán;
pokud zaměstnanec alespoň jednou hrubě porušil své pracovní povinnosti (čl. 81 odst. 6 zákoníku práce Ruské federace).

Mezi významná porušení pracovních povinností ze strany zaměstnance patří:

absence (absence na pracovišti) bez jakéhokoli platného důvodu po celý pracovní den nebo směnu, bez ohledu na konkrétní čas;
nepřítomnost na pracovišti po dobu 4 hodin bez vážného důvodu;
vzhled v práci (v tomto případě se zohledňuje území organizace a přímé pracoviště a místo, kde osoba vykonává hlavní funkce) ve stavu alkoholu / drog nebo toxické intoxikace;
prozrazení tajemství, která jsou chráněna zákonem (může to být státní, obchodní, oficiální a jakékoli jiné tajemství);
krádež cizího majetku, zpronevěra, jakož i úmyslné zničení nebo poškození věcí na pracovišti;
porušení požadavků na ochranu práce, pokud to způsobilo vážné následky nebo vědomě vytvořilo významnou hrozbu takové události.

Osamělá matka má také právo být propuštěna, pokud se při práci s peněžními nebo komoditními hodnotami dopustila provinění.

Zaměstnancům spojeným se vzdělávacími aktivitami, kteří se dopustili nemorálních činů z jejich strany, může být rovněž pozastaven výkon práce.

Žena v postavení svobodné matky může být ze zákona propuštěna, i když při podání žádosti o zaměstnání poskytne falešné doklady.

Pokud jde o učitele, mohou být propuštěni, pokud si dovolí fyzické nebo vážné psychologické vlivy na oddělení.

Osamělá matka může být propuštěna, pokud je uzavřena pracovní smlouva na dobu určitou.

Mnoho svobodných matek čelilo propouštění v práci. V tomto případě musíte znát také svá práva, která upravuje zákoník práce Ruské federace.

V souladu s článkem 261 zákoníku práce Ruské federace ukončení pracovní smlouvy u žen, jejichž děti nedosáhly věku 3 let, svobodné matky vychovávající dítě do 14 let a další občané, kteří mají děti ponechané bez matky, na příkaz zaměstnavatele nepovoleno. Jedinou výjimkou jsou situace uvedené výše.

Je však třeba poznamenat, že v likvidace organizace svobodné matce by mělo být nabídnuto alternativní zaměstnání. Za jeho hledání je odpovědná správa podniku, který přestal fungovat.

Osamělá matka může v případě péče o nemocné závislé pobírat další dávky. Vyplácí se v prvních 10 dnech ambulantní léčby ve výši 80-100% výdělku a 50% - od 1 do 15 dnů.

Když bude dítě ošetřeno v nemocnici, výše plateb bude přímo záviset na délce služby matce.

V případě, že dítě onemocní před 7 měsíci, je nemocenské placeno bez omezení. Pokud je dítě starší, platí se pouze 15 dnů pracovní neschopnosti.

Daňové pobídky a privilegia

Stejně jako všichni ostatní rodiče nezletilých dětí mají svobodné matky nárok na odpočet daně. V tomto případě se jeho hodnota zvyšuje. Svobodné maminky dostávají za každé dítě dvojí odpočet.

V Rusku se daňové úlevy na federální úrovni vztahují především na svobodné matky, které jsou zaměstnané. Týkají se přímého výpočtu daní. Daňové pobídky lze rozdělit do dvou kategorií:

poskytovány v naturáliích - podobné výhody byly kryty dříve - jedná se o další dny dovolené a volna, odmítnutí práce přesčas a další relevantní položky;
vypláceno v peněžním vyjádření - ve skutečnosti se jedná o jednu výhodu daně z příjmů fyzických osob - výše uvedený odpočet daně u dítěte, který může výrazně podpořit rozpočet osamělé matky (zejména u žen se dvěma dětmi nebo více).

Kromě federálních daňových úlev mají matky samoživitelky nárok na regionální daňové úlevy. Patří mezi ně sleva na poplatky za mateřské školy a přednostní vstup do těchto institucí. Kromě toho to může být školní stravování zdarma, dotované veřejné služby a další druhy pomoci.

Chcete-li objasnit jejich seznam, měli byste se obrátit na orgány sociální ochrany obyvatel konkrétního okresu nebo města.

Platby osamělé nepracující matce

Situace nejsou neobvyklé, když žena není při přepravě dítěte zaměstnána. Pak obdrží méně plateb než zaměstnaná nastávající matka. Kromě toho je třeba vzít v úvahu, že nezaměstnané matky samoživitelky dostávají všechny druhy dávek v minimální výši. Navíc jsou vypláceny výhradně prostřednictvím orgánů sociální ochrany.

Ženy, které jsou nezaměstnané, mohou dostávat pouze 2 typy plateb:

jednorázová platba po porodu;
měsíční dávky vyléčené, dokud dítě nedosáhne 1,5 roku.

Navzdory tomu mohou nezaměstnané těhotné ženy získat nárok na další regionální dávky. Například tyto dávky se poskytují chudým nebo se vyplácejí za druhé nebo třetí dítě.

Sociální privilegia

Kromě daní a pracovních dávek mají ženy vychovávající dítě bez otce určitá práva v sociální oblasti, který zahrnuje:

poskytnutí matkám 50% slevu na léky zakoupené pro děti starší 3 let;
pomoc při přípravě dítěte do školy v případě, že si žena pro něj nemůže koupit všechny potřebné věci a věci;
děti, které vychovává pouze matka, mají právo dvakrát jíst ve školní jídelně (k tomu je třeba podat žádost vzdělávací instituci určené řediteli);
poskytování bezplatných masáží dětem (prováděné na specializovaných klinikách);
bezplatné poskytování poukazů pro děti do sanatorií a táborů;
preferenční fronty pro přijetí do mateřské školy, pokud dítě nemá otce;
svobodná matka má 50% slevu na poplatcích za mateřskou školu;
sleva 30% na vzdělávání dítěte v dalších vzdělávacích institucích (například to mohou být kruhy, různé školy, jako je hudba nebo umění)

Některé osamělé matky čelí problému odmítnutí ze strany správy vzdělávací instituce poskytovat dávky. V takovém případě je třeba podat stížnost u vyššího orgánu, například u sociální ochrany nebo u ministerstva školství konkrétního regionu.

Nákup a poskytování bydlení, dotace

V roce 2018 budou mít matky samoživitelky výhody spojené s bytovým průmyslem.

Příjem a použití mateřského kapitálu nemá nic společného se stavem ženy. Může to být svobodná matka nebo mít manžela / manželku - v obou případech závisí pořadí platby na jejím rozhodnutí.

Svobodná matka může také požádat o prodloužení obytného prostoru. Pouze žena do 35 let je však způsobilá vstoupit do fronty za účelem zlepšení podmínek bydlení a poté získat takovou dotaci.

Pro účast v programu bydlení by si matky samoživitelky měly připravit balíček dokumentů. Jsou zasílány Komisi pro bytové záležitosti se sídlem ve správě v místě bydliště žadatele.

Budete potřebovat následující dokumenty:

tvrzení;
pas žadatele;
osvědčení o svobodné matce;
výkaz zisku a ztráty;
doklad o hodnotě nemovitosti ve vlastnictví žadatele;
rodný list dítěte;
dokument, který potvrzuje registraci na 10 let;
zpráva o průzkumu obytného prostoru za posledních 5 let.

Po prozkoumání všech uvedených dokumentů zaměstnanci bytové komise uznávají, že žena je chudá a potřebuje zlepšit své životní podmínky.

Proces získávání bydlení pro ženu se statusem „svobodné matky“ lze urychlit, proto je nutné:

začněte shromažďovat všechny požadované dokumenty dříve, než dítě dosáhne 3 let;
vyhledat radu u právníka, který často čelí podobným otázkám;
po předložení veškeré dokumentace komisi pro bydlení se čas od času dozvíte o postupu předkládané žádosti.

Osamělou matku nelze při propuštění vystěhovat z koleje, pokud jí není poskytnuto jiné bydlení (s výhradou vzniku právních vztahů k bydlení před 1. březnem 2005).

Výhody účtování za služby

Pro osamělé matky neexistují žádné konkrétní typy užitných výhod, ale dotace mohou získat pouze ženy, které vychovávají děti. Tyto preference jsou účtovány absolutně za všechny typy bydlení a komunální služby.

Výše dotací na veřejné služby se liší v závislosti na konkrétním regionu Ruské federace. V roce 2018 tedy tento ukazatel přímo závisí na:

úroveň celkového příjmu rodiny;
objem výdajů na platby za bydlení a komunální služby.

V tomto případě, pokud jsou náklady na bydlení a komunální služby vyšší než 22% z celkového příjmu rodiny, bude stát vyplácet dotace. V roce 2018 se v některých regionech Ruské federace snížil ukazatel výdajů na bydlení a komunální služby na 10%.

Další peněžní výhody pro určité kategorie

Samostatnou kategorii tvoří svobodné matky, které jsou vojenským personálem. Postavení těchto žen upravuje federální zákon č. 76 „O postavení opravářů“.

Vojenské ženy vychovávající děti bez manžela jsou navíc chráněny vojenskými vyhláškami a rozkazy.

V roce 2018 může vojenská matka, která vychovává dítě (děti) sama, počítat s následujícími výhodami:

dětská výživa pro dítě zdarma;
peněžité vyrovnání pro dítě do 3 let;
léky pro kojence do 3 let zdarma;
bezplatná mléčná kuchyň pro kojence do 2 let;
slevy na platby za bydlení a komunální služby až na jeden a půl roku.

Pokud se počítá s propouštěním v oddělení, ve kterém svobodná matka slouží, pak podle zákona nemůže být propuštěna, aniž by jí byla přidělena jiná pozice. Přesun vojáka na jinou služební stanici je povolen, musí však k tomu dát souhlas.

Platby za nemocné dítě jsou poskytovány v plné výši v souladu s vojenskými zkušenostmi matky, pokud je léčba prováděna v nemocnici. Pokud se podrobujete léčbě doma, platí se 10 dní, poté se platí 50% průměrné mzdy.

Pokud vojačka vychovává dítě se zdravotním postižením, může si každý měsíc vzít další 4 dny volna. V případě, že je věkem svobodné matky méně než 35 let, může se zúčastnit programu získávání životního prostoru.

Svobodným matkám jsou navíc poskytovány následující výhody:

pokud má žena dítě, které ještě není 14 let, mělo by jí být poskytnuto volno v době, která jí vyhovuje;
po dobu mateřské dovolené a péče o děti vojenských matek jsou zachovány peněžité i přírodní příspěvky;
doba nosení dítěte se počítá při výpočtu délky služby a je také brána v úvahu při získávání další hodnosti;
každý měsíc se vyplácí další příspěvek, který se začíná navyšovat po 1 měsíci dítěte;
než dítě dosáhne 16 let, má svobodná matka právo na 100% minimální mzdy;
v situaci, kdy je dítě zapsáno na plný úvazek do vzdělávací instituce, může žena, v jejímž péči je, prodloužit výpočet plateb, dokud závislá osoba nedosáhne věku 18 let;
svobodné matky mají plné právo odmítnout těžkou fyzickou práci, která je spojena s vážným nebezpečím pro zdraví a život (článek 271 Ředitelství vzdušných sil ozbrojených sil);
svobodné matky nemohou být zapojeny do posádkové a strážní služby (jedinou výjimkou jsou v tomto případě posádkové akce);
samotná vojačka, která vychovává dítě (děti), má právo na propuštění z ozbrojených sil z vlastní vůle a vůle, avšak nikoli na rozkaz velitele.

Těm svobodným matkám, které mají, je poskytována řada výhod závislé dítě se zdravotním postižením. V roce 2018 má tato kategorie občanů právo na:

měsíční dávky, pokud matka není zaměstnána z důvodu potřeby péče o nemocné dítě;
je-li opatrovnictví stanoveno nad zdravotně postiženým dítětem, může nepracující matka pobírat také měsíční dávky;
pokud je dítě se zdravotním postižením vychováváno matkou, která má také zdravotní postižení, může mít legálně nárok na zvýšené výplaty důchodu;
sociální a pracovní důchody se rovněž zvyšují, pokud se osamělá matka stane zdravotně postiženou, což negativně ovlivnilo její schopnost pracovat během výchovy zdravotně postiženého dítěte;
svobodná matka, která vychovává zdravotně postižené dítě, má právo na regionální platby poskytované různými programy;
svobodná matka má právo bezplatně využívat veřejnou dopravu jako osoba doprovázející postižené dítě;
tato kategorie občanů může požádat o vydání sociálního bydlení;
dávky jsou poskytovány pro lékařské, lázeňské a protetické a ortopedické služby;
dětem se zdravotním postižením se vyplácí sociální důchod s příspěvky (federální zákon Ruské federace „O státních důchodech“, články 17, 21, 38, 113, 114, 115).

Jiné druhy pomoci

V roce 2018 existují speciální krizová centra pro matky samoživitelky, které se ocitly v obtížných životních situacích. Mnoho z nich bylo organizováno za účasti té či oné charitativní nadace. Podobné instituce jsou k dispozici v mnoha městech a jsou hostiteli:

ženy, které zažily násilí nejen v rodině, ale i mimo ni;
svobodné matky s nízkými příjmy s nezletilými dětmi;
nezletilé svobodné matky a těhotné ženy.

V krizových centrech jsou zpravidla matkám samoživitelkám poskytovány všechny sociální služby, vytvářeny všechny nezbytné životní podmínky, organizována racionální výživa, měkké vybavení a dopravní služby.

V podmínkách krizových center jsou poskytovány všechny sociální a lékařské služby, které jsou pro svobodné matky a jejich děti tak nezbytné. Navíc v těchto institucích je ženám, které se ocitly v obtížných životních situacích, poskytována psychologická pomoc, například diagnostika, vyšetření osobnosti nebo dokonce psychologická korekce.

Osamělé matky mohou navíc získat nezbytnou právní pomoc v krizovém centru.

Ztráta stavu

Ke ztrátě stavu svobodné matky může dojít, pokud:

žena se vdala a její nový manžel adoptoval děti;
pokud dokumenty, které žena dříve předložila orgánům sociální péče, budou mít neplatné / nepravdivé údaje.

Informace o tom, co vyžadují zákony svobodné matky a jak můžete ušetřit peníze, najdete v dalším videu.

Chcete-li se dozvědět, jak vychovávat dítě bez otce, podívejte se na video psychologky Veroniky Stepanové.