7 důvodů, proč se nebát jít po vyhlášce do práce

Jak se nebát po vyhlášce jít do práce? Jak odpovědět na otázku „proč?“ Během pohovoru? Na tyto otázky jsme vám odpověděli.

Bez ohledu na to, jak dlouho zůstanete na mateřské dovolené, dříve nebo později musíte jít do práce. Je to děsivé a zaměstnavatelé nechtějí vzít matku s malým dítětem. Přestaňte se bát, připravili jsme pro vás 7 důkazů charakterizujících ženu po dekretu jako hodnotnou zaměstnankyni.

Dali jste si pauzu od práce a máte chuť pracovat. Vyhláška sice není o dovolené, ale dali jste si pauzu od shonu práce, nespokojení zákazníci, nepřipravovali zprávy pro management, nestarali se o plán prodeje a další momenty. Celou tu dobu jste věnovali celý čas malému dítěti nepřetržitě, takže pro většinu žen je práce odpočinkem od neustálé péče o dítě a práce v domácnosti.
Nebudete brzy otěhotnět a v nejbližší době nepůjdete na mateřskou dovolenou. Dívka, která nemá dítě, půjde na mateřskou dovolenou rychleji než ta, která má děti. Existuje několik žen, které po prvním dítěti zopakují tento výkon po jednom nebo dvou letech. Zaměstnavateli rozhodně zbývá alespoň pár let, že?
Ano. Ano, to přímo souvisí s prací! Žena, která má doma milovaného manžela a dítě, má pocit, že se její život odehrál, a realizovala se jako matka a manželka. A pokud je duše klidná, pak vše funguje s prací. Díky vnitřní harmonii pracujete mnohem lépe než mnozí kolegové, kteří jen sedí v kalhotách v kanceláři, protože určitě víte, proč a proč jste tady.
Máte touhu být realizován. Tento důkaz vyplývá z bodu 3. Žena, která se stala matkou a manželkou, směle vyjadřuje své tvůrčí fantazie a touhy se zlepšovat v práci a směle uspokojuje svou kreativitu, ambice a touhy. Pro mnoho pozic je to obrovské plus. Zaměstnavatelé milují, když má zaměstnanec v oku záblesk. Ráno chodit do práce s radostí a večer se vrátit domů se šťastným úsměvem je vzácný úspěch.
Nebudete hledat jinou práci. Stereotyp, že žena s malým dítětem není nejlepší pracovnice, dosud nebyl odstraněn. Argumenty jsou stejné: dítě je pravidelně nemocné, neustále chybí na klinice, do mateřské školy atd. Kdo potřebuje takového zaměstnance? Pokud tedy získáte práci a bude s dítětem někdo zůstat, nebudete chtít změnit zaměstnání.
Nežádáte vysoký plat. Žena obvykle chodí na stejný plat jako před mateřskou dovolenou. Nepotřebujete velké výdělky, protože si uvědomujete, že nejprve se musíte uchytit na svém místě. Musíte se znovu připojit k týmu a zvyknout si na nový rytmus života. Nemáte příležitost zůstat v práci pozdě, protože dítě čeká doma.
Pracujete plodně. Po opuštění dekretu chce žena zvýšit svůj plat, takže se snaží pracovat efektivně a rychle, aby vedení ocenilo horlivost. Nemáte příležitost zůstat v práci pozdě, takže vše musíte udělat včas nebo předem. Vzhledem k bodům 5 a 6 jste cennou střelou!

Pokud je čas jít do práce, nebojte se. Přidejte prosím náš důkaz, který doplní váš životopis. Koneckonců, pouze vy sami byste měli mít zájem prokázat svou účinnost.