Nemocenské místo pro péči o dítě se vydává, pokud rodiče nebo jiní příbuzní nemohou docházet na pracoviště při péči o nezletilého pacienta. Vypočítává se v místě zaměstnání a platí jej FSS. Současně platí omezení, a to jak na maximální částku obdrženou během roku, tak na počet dní, jejichž výpočet lze zaměstnanci převést.
Dítě je nemocné
O pracovní neschopnosti
Fond sociálního pojištění převádí peníze zaměstnanci, když se stará o svého syna nebo dceru. Platba zahrnuje celou částku, včetně prvních tří dnů. Zaměstnavatel může také vydávat nebo převádět peníze. Po kontrole dokladů fond uhradí organizaci vzniklé náklady, plně hradí platbu za nemocenskou dovolenou.
Potvrzení o pracovní neschopnosti se vystavuje ve zdravotnickém zařízení. Poté to vyplní zaměstnavatel. Zaznamenává příjem, stáří, musí vypočítat průměrný denní výdělek, udává, kolik dní byla osoba nepřítomná. Píše také částku, která má být zaplacena za celé období.
Nemůžete získat peníze na plat i nemocenskou současně. Je to nezákonné, i když si člověk při péči o malého pacienta plnil své pracovní povinnosti.
Nemocenské se neúčtuje v následujících případech:
- Dítě je v nemocnici a je mu již 15 let;
- Když matka nebo otec byli na dovolené, onemocněl. Nezáleží na tom, jestli se jedná o jiný, na který se každý rok spoléhá, nebo si ho zaměstnanec vzal na své náklady. Pokud malý onemocní i po uplynutí doby do práce, pracovní neschopnost se otevře a částka, která má být vyplacena, bude účtována. Zohledňuje se pouze období po skončení dovolené;
- Žena je na mateřské dovolené a stará se o dítě. V případě, že je zaměstnána za poloviční sazbu, peníze jí připadají ze zákona.
Chyby a nepřesnosti někdy vedou ke zpoždění platby. Kontroverzní situace je tedy rozpoznána, když bylo v pracovní den otevřeno potvrzení o pracovní neschopnosti. Předpokládá se, že jeho počátkem může být pouze datum, kdy je zaměstnanec zapojen do svých přímých povinností. Pokud v tento den neměl jít do služby, pak má dokument právo být považován za neplatný, provedený v rozporu. Ale i v tomto případě je možné případ znovu projednat, pokud bude rozhodnuto soudem.
Kolik platí za pracovní neschopnost
Výplata za nemocenskou dovolenou za péči o dítě závisí na jeho věku a na tom, kde je dítě léčeno: v ústavních podmínkách nebo doma. Výše závisí na veškerém příjmu, který rodič získal za poslední dva kalendářní roky. Současně existuje maximum, po jehož překročení se platba již nepočítá:
- v roce 2018 - 815 tisíc rublů;
- v roce 2019 - 865 tisíc rublů.
Poznámka! V roce 2020 nedostane pracovník nemocnice za každý den více než 2301,37 rublů. Zákon však stanoví i minimální možnou výši platby. Závisí to na minimální mzdě, která je v roce 2020 12 130 rublů.
Výše je také určena délkou služby zaměstnance. Pokud je mu méně než 5 let, vyplácí se 60% průměrného výdělku denně, od 5 do 8 let - 80%, nad 8 let - 100%. Toto pravidlo je třeba dodržovat, je-li rodič s dítětem v nemocnici, kde dostává nezbytnou léčbu. V situaci, kdy je s dítětem zacházeno doma, počínaje 11. dnem legální nepřítomnosti se bere 50% průměrného denního výdělku.
Dívka je ošetřována v nemocnici
Pokud je dítě mladší 7 let
V případě, že dítěti ještě není sedm let, může jeho matka nebo otec odejít na dovolenou, aby se o něj na libovolnou dobu postarali. Hlavní věcí je informovat zaměstnavatele předem a zahájit pracovní neschopnost. Zároveň bude vyplaceno pouze 60 dní ročně.
Některé nemoci umožňují přijímat platby do 90 dnů. Jejich seznam zákonně stanoví ministerstvo zdravotnictví. Patří sem například duševní a neurotické poruchy, zápal plic, astma, malformace plic, tuberkulóza, meningitida, encefalitida.
Péče o děti od 7 do 15 let
Pokud dítěti ještě není 15 let, ale je mu více než 7 let, bude mu nemocenská dovolená placena po dobu 15 dnů. Pokud se znovu cítí špatně a rodiče musí zůstat doma, mohou znovu očekávat výplatu. Během roku je možné přijímat peníze za 45 dní.
Dítě starší 15 let
Pokud dítě již oslavilo své patnácté narozeniny, bude v nejlepším případě za péči o něj zaplaceno pouze prvních 7 dní. Po dobu jednoho roku můžete získat peníze na péči o dítě, vystavenou nemocenskou dovolenou, pouze na 30 dní.
V některých případech můžete být s dítětem mladším 18 let na pracovní neschopnosti, jejíž doba není omezena. Platba je splatná po celé období. To platí pro děti:
- s diagnostikovanými maligními nádory i těmi, kteří mají postvakcinační komplikace;
- HIV infikováno.
Poznámka! Věk dítěte se zaznamenává v okamžiku otevření pracovní neschopnosti. Pokud se to změní během jeho uzavření, nebude to při výpočtu zohledněno.
Do jakého věku je matce dítěte poskytována pracovní neschopnost, záleží na místě, kde je s ním zacházeno. Když je doma, osvědčení o dočasné invaliditě se vydává do 18 let. Pokud musíte zůstat v nemocnici, dokument po patnácti letech již není poskytován. Předpokládá se, že dítě bude schopno zajistit si vše, co potřebuje, zejména proto, že o něj neustále pečuje lékařský personál.
Pravidla pro zdravotně postižené děti
Pokud je dítě zdravotně postižené, lze nemocenskou dovolenou za péči o něj získat 120 dní v roce, dokud nedosáhne 18 let.
Jak často si můžete vzít nemocenskou dovolenou
Dočasné potvrzení o zdravotním postižení je možné vydat pokaždé, když dítě začne onemocnět. Počet dní obvykle není omezen, jediná věc je, že ne všechny budou zaplaceny.
Kolik dní
Délka pracovní neschopnosti závisí na věku dítěte:
- Pokud mu ještě není 7 let, pak se doklad vydává na jakékoli období nezbytné k vymáhání. Limit pro placené dny zůstává. Existuje jedna výjimka: pokud dítě chodí do školky nebo již chodí do školy, kde je vyhlášena karanténa, bude platit za celou dobu, kdy instituce nebude fungovat;
- Pokud je nutné ošetřit dítě od 7 do 15 let, můžete si vzít tolik pracovní neschopnosti, kolik chcete, hlavní je, že doba trvání každého z nich nepřesáhne 15 dní, 45 dní v roce;
- Pokud jde o teenagera staršího 15 let, je platba jeho rodičům splatná výhradně po dobu 3 dnů. V některých případech se lhůta prodlouží na týden, ale se souhlasem komise, která posuzuje každý jednotlivý případ.
Lékařská komise
Poznámka! Celková délka pracovní neschopnosti za rok nemůže být omezena. Musíte pochopit, že platba za celé období nebude poskytnuta. Zaměstnanec v tuto chvíli neví, jak správně vystřelit.
Pravidla pro nemocenské
Chcete-li získat dokument, musíte se nejprve dostat na kliniku, vždy s dítětem. Otevírá se po vyšetření a diagnostice. Nezapomeňte to udělat v den kontaktu.
Jak vypadá stará forma
List nelze otevřít vyznačením minulého data. To je zakázáno zákonem. Musíte mít s sebou základní dokumenty dítěte: jedná se o zásady, které jsou při návštěvě kliniky vždy nutné, a rodný list. Kromě toho musíte vzít cestovní pas osoby, pro kterou bude otevřena pracovní neschopnost. Po celou dobu, dokud lékař dítě nevypustí, bude formulář v lékařském zařízení. Po dokončení registrace a uzavření je rozdána. Musí tam být podpis ošetřujícího lékaře a pečeť polikliniky.
Pokud je dítě v nemocnici, je možné dokument vystavit, pokud je rodič neustále u něj. Pořadí zůstává stejné.
Jedno dítě onemocnělo
Je-li dítě nemocné, lze nemocenskou dovolenou vždy prodloužit, pokud to lékař považuje za nutné. V tomto případě bude vyplacena na základě zbývajícího limitu v místě výkonu práce.
Dvě děti a další
Pokud má zaměstnanec obě děti nemocné současně, potřebuje jednu pracovní neschopnost. Druhá je nutná, pokud další dítě potřebuje ošetření. Je to nutné pouze proto, že do formuláře bude možné zadat pouze dva, pro třetí nebude místo. Pokud děti nezačnou být nemocné současně, bude nutné nemocenskou dovolenou prodloužit, dokud se všichni nezotaví.
Obě děti jsou nemocné
Při výpočtu nejprve určete celé období, po které zaměstnanec z dobrého důvodu chyběl v práci. Poté musíte určit zbývající limit dní, za které může být placen, s ohledem na každé dítě zvlášť. V takovém případě je třeba vzít v úvahu věk dětí a pamatovat na to, že do 7 let se platí všechny dny, pokud jejich počet za rok nepřesáhne 60, od 7 do 15 - prvních 15 dnů, pokud ještě nebylo vyčerpáno všech 45. Pokud se tedy ukáže, že zbývající limit je 30 dní, vezmeme-li v úvahu obě děti a nemocenská dovolená bude vydána na 19 let, můžete ji zaplatit v plné výši.
Poté musíte určit výši dávky, přičemž vezměte v úvahu zkušenosti zaměstnance a nezapomeňte, že od 11. dne se v každém případě odebírá 50% průměrného denního výdělku. Na konci musíte opravit, jaký limit má každé dítě, což rodičům umožní příště dostávat peníze z pracovní neschopnosti.
Také pokud v rodině onemocní dvě děti, pak se o ně může oficiálně postarat matka i otec, pokud si každé z nich vezme samostatnou nemocenskou dovolenou. K tomu je třeba do formuláře zadat různé děti. Poté obdrží platbu na svém pracovišti.
Poznámka! Rodiče označení na pracovní neschopnosti nemohou během doby jejich platnosti oficiálně pracovat. Nebudou dostávat plat.
Bulletin postižení
Pracovní neschopnost pro péči o dítě potvrzuje, že rodič byl prohlášen za dočasně invalidního. Lékař sestaví hlasovací lístek, i když je povolán doma. Není nutné chodit s malým pacientem na kliniku. Hlavní věcí je poskytnout lékaři potřebné dokumenty. Vyplňte pracovní neschopnost na klinice nebo v nemocnici. Není zakázáno ručně zadávat údaje nebo vydávat elektronický dokument. Chyby v něm nejsou povoleny, v takovém případě to může být považováno za neplatné. Při vydávání je bezpodmínečně nutné zkontrolovat, zda pečeť určená pro pracovní neschopnost stojí za to. Zda bude platba provedena včas, záleží na správné registraci. Pokud FSS něco nevyhovuje, budou dokumenty vráceny a budou muset být přepracovány.
Kdo kromě matky dostane nemocenskou dovolenou
Každý rodinný příslušník nemocné osoby je oprávněn sepsat dokument. Nejsou to nutně jen nejbližší: máma, táta, strážci. List můžete otevřít pro babičky, sestry, tety a strýce, i když s dítětem nežijí. Hlavní věc je, že během období nemoci se o něj starají a jsou přítomni při všech návštěvách lékaře i při papírování.
Poznámka! Je důležité, aby byla osoba zaregistrována u FSS, kde za něj zaměstnavatel platí příspěvky, a podle toho byla zaměstnána.
Maminka
Není rozdíl, kdo dokument vypracuje. Problémy nevzniknou ani na klinice, ani na pracovišti. Stupeň vztahu bude indikován jedním z kódů. Takto se zaznamenává matka, otec, opatrovník, pečovatel. Všechny ostatní spojuje pojem „jiný příbuzný“. Žena se zároveň nebude moci oficiálně starat o dítě, sedět s ním během období nemoci, pokud se jedná o syna nebo dceru jejího civilního manžela. Nezáleží na míře vztahu, ale je důležité, aby to bylo zdokumentováno.
Táto
Otec nemocného dítěte má právo sestavit seznam míčů, za který obdrží platbu, pokud je jeho manželka na mateřské dovolené. Žena v této pozici nemá možnost jít na pracovní neschopnost. Táta to však nedostane, pokud je nezaměstnaný student nebo nezaměstnaný důchodce.
Táta se stará o svého nemocného syna
Nemocenská dovolená s dítětem je dobrým důvodem, proč po určitou dobu nenavštěvovat pracoviště. Během tohoto období si osoba ponechává mzdu. V případě nemoci má nárok na výplatu, pokud mu byly provedeny dřívější odpočty na účet fondu sociálního pojištění. Částka připadající na zaměstnance závisí na věku dítěte, délce služby, průměrném platu a na tom, kde se léčba provádí: doma nebo v nemocnici. Existují některé kategorie dětí, pro které platí zvláštní pravidla, například zdravotně postižené osoby nebo osoby trpící vážnými a nebezpečnými nemocemi.
